Faculdade Recursos Humanos

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

O Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos oferecido pela FIPEN possibilitará que os alunos incorporem as competências necessárias para gerir profissionalmente as organizações, tornando-as mais produtivas, competitivas e com maior qualidade em seus produtos e/ou serviços, assegurando a sua posição no mercado em constante mudança.

O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos estará apto para atuar no planejamento e gerenciamento de todos os subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios e QVT, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Em dois anos, o aluno desenvolverá as competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), grupal (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

Duração
Carga horária
Período
Mensalidade
Reconhecimento
4 semestres    
1.680h
Noturno
R$ 875,56
Portaria 588 de 22/10/2014  DOU  23.10.2014

 

 

 

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Detalhamento das Disciplinas

Grade básica do curso:

   
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RH  
1º semestre
Inglês para Negócios 40
Leitura e Produção Textual 40
Matemática   80
Filosofia e Ética 80
Informática Aplicada 80
Teoria Geral da Administração 80
2º   semestre
Mentoring 40
Liderança e Negociação 80
Comunicação Empresarial 40
Empreendedorismo e Novos Negócios 80
Administração de Pessoas, Banco de Dados e Auditoria 80
Contabilidade e Custos 80
3º  semestre
Projeto Tecnológico I 40
Psicologia Aplicada 80
Sociologia e Multicultura 80
Qualidade de Vida no Trabalho 80
Recrutamento e Seleção 80
Administração de Cargos e Salários 80
4º  semestre
Projeto Tecnológico II 40
Tecnologia da Informação/Libras 40
Responsabilidade Socioambiental 40
Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas 80
Relações Sindicais e Trabalhistas 40
Planejamento e Gestão Empresarial 80
Gestão de Serviços 40
Legislação Social e do Trabalho 80
Oficinas Profissionalizantes 100
Atividades Complementares 100