Faculdade Recursos Humanos

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

O Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos oferecido pela FIPEN possibilitará que os alunos incorporem as competências necessárias para gerir profissionalmente as organizações, tornando-as mais produtivas, competitivas e com maior qualidade em seus produtos e/ou serviços, assegurando a sua posição no mercado em constante mudança.

O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos estará apto para atuar no planejamento e gerenciamento de todos os subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios e QVT, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Em dois anos, o aluno desenvolverá as competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), grupal (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

 

Coordenação Duração Carga horária    Período     Mensalidade       Reconhecimento

PROFª Dra. MARIA LÚCIA GILI MASSI              

4 Semestres     1.680h Noturno R$ 759,00

Portaria 588 de 22/10/2014  DOU  23.10.2014

 

 

 

 

 

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MATRIZ CURRICULAR DO CURSO

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RH

DISCIPLINAS

CH

SEM

CHSEM

Inglês para Negócios I

40

1

 

Leitura e Produção Textual I

40

1

 

Matemática

80

1

 

Filosofia e Ética

80

1

 

Informática Aplicada

80

1

 

Teoria Geral da Administração

80

1

400

Liderança e Negociação

80

2

 

Metodologia para Elaboração de Projeto

40

2

 

Gestão de Serviços

40

2

 

Comunicação Empresarial

40

2

 

Administração de Pessoal, Banco de Dados e Auditoria

80

2

 

Empreendedorismo e Novos Negócios

80

2

 

Contabilidade e Custos

80

2

440

Sociologia e Multicultura

80

3

 

Psicologia Aplicada

80

3

 

Administração de Cargos e Salários

80

3

 

Qualidade de Vida no Trabalho

80

3

 

Recrutamento e Seleção

80

3

 

Projeto Tecnológico I

40

3

440

Legislação Social Trabalho

80

4

 

Tendências na Gestão RH

40

4

 

Responsabilidade Socioambiental

40

4

 

Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas

80

4

 

Relações Sindicais e Trabalhistas

40

4

 

Planejamento e Gestão Empresarial

80

4

 

Tecnologia Informação/LIBRAS – Optativa

40

4

 

Projeto Tecnológico I

40

4

440

Total em sala de aula

1720

Atividades complementares

100

Soma

1820

Certificações

 

2 – Analista de Pessoal

3 –Analista de Remuneração e Bem-Estar

4 – Tecnólogo em Gestão de RH

 

Detalhamento das Disciplinas